สุดยอดหัวหน้าจัดซื้อ : สร้างทีมเก่ง ปิดจุดอ่อน พัฒนาทีม อย่างเป็นระบบ แบบมืออาชีพ (Talent Pipeline Management in Purchasing : Closing Skill Gaps and Strategic Successor Planning)

ประสบการณ์ระดับ (3-5 ปี)

สำหรับ : ประสบการณ์การทำงานด้านจัดซื้อ

วางพื้นฐานการจัดการ Competency และSuccession Planning

การจัดล าดับความส าคัญและการออกแบบแผนพัฒนา

สร้างเครื่องมือในการประเมินสมรรถนะของทีมงาน

ออกแบบหลักสูตร

จัดทำ Training roadmap

ความแตกต่าง Succession Planning vsReplacement Planning

คัดเลือก Talent Pool

สร้าง Development Plan

Workshop การท าแผนรวม

การนำเสนอแผนงาน

การกำหนด KPI

*หมายเหตุ

เนื้อหานี้อาจถูกปรับแต่งตามความเหมาะสมสาหรับผู้ร่วมสัมมนาและทันต่อสมัย

โปรดเตรียมคอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊ก เพื่อใช้สำหรับการฝึกปฏิบัติในห้องเรียน

ระยะเวลาอบรม 2 วัน [Onsite ]

Sat 04/07/2569

เวลา 09:00 - 16:00 น.

พักเบรค 1 ชม. (12:00-13:00 น.)

Sat 18/07/2569

เวลา 09:00 - 16:00 น.

พักเบรค 1 ชม. (12:00-13:00 น.)

฿8,400/ 1 ท่าน

<< ระบบการเรียนการสอนแบบ Onsite >>

วันที่ 1 เวลา 09:00 - 16:00 น.

( พักเบรค 12:00 - 13:00 น. 1 ชั่วโมง )

วันที่ 2 เวลา 09:00 - 16:00 น.

( พักเบรค 12:00 - 13:00 น. 1 ชั่วโมง )

ราคา 8,400 บาท

** หมายเหตุ : ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%